武汉上任108名狮子型干部名单 何为狮子型干部?

2017-09-01 10:43:19   来源:楚天都市报微博   

  武汉上任108名狮子型干部名单 何为狮子型干部?31日下午,武汉市委常委与百名“狮子型”干部上任出征集体谈话,武汉108名“狮子型”干部正式上任出征。“狮子型”干部20字标准:忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当。

武汉上任108名狮子型干部名单 何为狮子型干部?

  31日下午,武汉市委常委与百名“狮子型”干部上任出征集体谈话,武汉108名“狮子型”干部正式上任出征,名单如下:

武汉上任108名狮子型干部名单 何为狮子型干部?

  今年5月18日,武汉市委召开“狮子型”干部大调研工作动员部署会,组建17个调研组,对全市137家单位进行调研摸底。

  这次“狮子型”干部人选大调研,共发现掌握“狮子型”干部人选309名。近4个月来,市委已分多批研究决定,提拔重用108名。这次集中选拔的108名“狮子型”干部主要有以下特点:

  这批“狮子型”干部中,正局级领导干部13人,副局级领导干部95人;提拔任职78人(含破格提拔2人),平级重用20人,平级调整1人,进一步使用9人。

  从年龄结构看这批“狮子型”干部中,年纪最大的57岁,年纪最小的33岁。108人中,40岁以下7人,41岁至45岁26人,46岁至50岁45人,51岁至55岁28人,56岁以上2人,平均年龄47.2岁,比目前市管干部平均年龄(51.4岁)低4.2岁。

  从性别结构看,女干部26名,占24.1%,比目前市管干部中女干部所占比例(16.9%)高7.2个百分。

  从来源结构看,来自各区(开发区、功能区)及市属企业的30人,来自市直部门单位的78人。

  武汉上任108名狮子型干部 何为狮子型干部?

  今年2月21日,省委副书记、武汉市委书记陈一新在武汉市组织部长会议上,用“狮子型”和“老黄牛型”来表达武汉干事创业赶超发展所需的两种干部类型。

  “狮子型”干部20字标准:忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当。

  可担任正局级岗位的“狮子型”干部人选,需要能谋善断、驾驭全局能力强,敢于担当、克难攻坚能力足,抓铁有痕、工作落实力度大的优秀干部;

  可担任副局级岗位的“狮子型”干部人选,需要甘当配角、独当一面,能干善战、敢闯敢拼,勇于创新、善于担当。

  武汉为何要挑选“狮子型”干部?

  “武汉赶超发展的宏伟蓝图,需要一批得力的干部去落实;各项工作抓重点、攻难点、消痛点、出亮点,需要一批‘狮子型’干部,一支冲锋陷阵、能打硬仗、善于成事的汉军。”陈一新曾经这样解释。

  “让优秀干部脱颖而出,把最合适的人放到最合适的岗位,以正确的选人用人导向‘导’出好干部,‘导’出干部队伍的积极性、创造性和执行力,‘导’出拼搏赶超的精气神!”

责任编辑:王慧婷

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